Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa – Fundacja OnWater.pl
Nasza Fundacja wdrożyła Wewnętrzną Politykę Antymobbingową, ponieważ wzajemny szacunek, godność i bezpieczeństwo są dla nas podstawą dobrej współpracy. Każdego dnia wspólnie realizujemy projekty edukacyjne, ekologiczne i społeczne, tworzymy Odra Centrum i działamy na rzecz Odry. Chcemy, aby każdy, kto współtworzy te działania, czuł się traktowany uczciwie i z szacunkiem.
Naczelną zasadą naszej współpracy jest przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz wszelkim zachowaniom naruszającym godność drugiego człowieka. Przyjęta Polityka obejmuje pracowników, współpracowników, wolontariuszy, stażystów i praktykantów. Określa zasady zapobiegania niepożądanym zachowaniom, sposoby ich zgłaszania oraz procedury bezstronnego rozpatrywania zgłoszeń, z poszanowaniem praw wszystkich zainteresowanych osób.
Podstawy prawne
Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa Fundacji OnWater.pl została opracowana w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2026 r. poz. 1245, ze zmianami), w szczególności art. 11¹ dotyczący poszanowania godności pracownika, art. 11² i 11³ dotyczące równych praw i zakazu dyskryminacji, art. 18³a–18³e regulujące zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz art. 94³ nakładający na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi.
Uwzględniono również ustawę z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 2026 r. poz. 1046), ogłoszoną 4 sierpnia 2026 r., której zasadnicze przepisy weszły w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja doprecyzowała definicję mobbingu, wzmocniła ochronę pracowników oraz wprowadziła rozwiązania dotyczące zapobiegania naruszeniom, ich zgłaszania i rozpatrywania, w tym regulacje art. 94³a Kodeksu pracy
Fundacja przyjęła wspólne standardy ochrony godności i wzajemnego szacunku również wobec osób niepozostających w stosunku pracy, uwzględniając odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz zasady ochrony danych osobowych wynikające z rozporządzenia RODO.
Zobacz: WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA – FUNDACJA ONWATER.PL